Je te le répète depuis des semaines :
Pour donner une chance à ton entreprise de survivre et même de la faire grandir, tu dois faire ta transition vers le virtuel.
Mais je veux aussi de t’éviter de tomber dans un piège.
En opérant ce virage, tu penses peut-être que les revenus vont arriver tout de suite.
Alors peut-être que oui.
Mais peut-être que non.
Et si c’est non, le piège serait de te dire :
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Concentre-toi,
Si je te dis « Hoje, vamos falar de marketing, and I’ll tell you why tu n’obtiens pas die gewünschten Ergebnisse, »
T’as compris ?
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Alors voilà,
Toi, t’es là, tu te démènes pour offrir des services ou des produits qui vont aider les gens.
Mais les gens te répondent :
– Je n’ai pas les moyens d’investir maintenant
– Je préfère travailler en individuel (alors que tu proposes du travail de groupe)
– J’ai tel ou tel problème qui m’empêche de m’engager
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Rien n’est plus fort qu’une idée dont l’heure est venue. – Victor Hugo
Ça résume bien la situation, tu trouves pas ?
On voit que des choses qui commençaient à émerger avant la crise sont maintenant bien en place.
Là, je te parle du virage vers le virtuel.
Le télétravail, le commerce en ligne, les entreprises virtuelles…
Tout ça est devenu normal.
L’heure du virtuel est venue.
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Tu sais que tu peux vivre de ton travail juste en étant toi, totalement authentique, sans jouer un rôle ?
C’est-à-dire : être libre d’être toi-même 100 % de ton temps.
En général, le monde du travail est rempli de codes qui nous obligent à nous comporter de telle ou telle manière, à faire attention à ce qu’on dit, à porter certains vêtements (et parfois même un uniforme !), etc.
Bref, à cacher qui nous sommes réellement.
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